一、市直单位

1、检察院

该单位认真开展争创学习型检察院活动，坚持开展岗位练兵，组织干警参加庭审观摩学习，撰写调研报告和学习心得。加强自身队伍建设，被广东省人民检察院评为2013年度广东检察队伍建设先进集体。该单位以民生检察调研为抓手不断拓宽检察监督路径，以专项活动为契机加大查办和预防职务犯罪力度，以创建平安鹤山为目标严惩危害民生民利刑事犯罪，搭建平台畅通民生维权机制，促进社会和谐稳定。组织献爱心捐款、志愿服务等活动，院义工团被江门市义工联合会评为“江门市义工服务先进组织”。

　　

2、民政局

该单位以“大民政”项目为抓手，推进全市养老服务体系建设，投入资金500万元，建设2330平方米的市居家养老服务中心，为有需要的老人提供生活照料、卫生清洁等服务；投入60万元，在新业社区建成鹤山市第一家城市社区居家养老服务站。在沙坪街道新业社区开展社区网格化管理试点工作，开发社区网格化信息管理系统，为居民提供更多更好的服务；以古劳镇为试点，成立古劳镇教育助学会和麦水村教育基金慈善会，探索建立市镇村三级慈善体系；率先在城乡社区设置社工岗位，在全市138个城乡社区公共服务站各设置1个社工岗位，促进社工服务向社区延伸。

 

3、司法局

该单位把普法教育与精神文明建设紧密结合，开展了 “万人同绘法治绿道”活动，组织机关干部、城区中小学学生等在沙坪河南岸新环路大桥至三夹公园段绘画“鹤山法治绿道”，利用中山路LED屏开展信访条例、法援条例等普法宣传。开展便民利民服务，推进一村（社区）一法律顾问工作，解答群众生产生活中遇到的法律问题，为符合法律援助条件的群众提供必要的法律帮助。实施法律援助，为特殊群体开辟“绿色通道”、“法律援助直通车”，加强“12348”法律服务热线建设。维护地方社会稳定，年内共调处矛盾纠纷1042件，成功1031件，成功率为98.94%。服务地方经济发展，为广佛江快速通道江门段鹤山连接线、江罗高速公路等重点工程办理证据保全公证服务。

 

4、财政局

该单位坚持把文明创建与机关作风建设紧密结合，积极开展“先进股室”和“文明财政所”创建活动，实行倒逼工作机制，严格执行首问责任制和限时办结制，有效提高了机关工作效率；财政支出进一步向民生倾斜，全年预算安排民生支出150,696万元，比上年增长25,283万元，增幅20.16%，有效地保障了“大民政”、幸福新农村建设、村（社区）公共服务站建设、社会保障、学前教育等民生项目的财政经费投入。积极推进财政科学化精细化管理，保证全市各项重点支出需要。

 

5、人社局

该单位重视精神文明创建工作，以创建文明单位、青年文明号、巾帼文明示范岗等活动为契机，大力开展“阳光窗口•微笑服务”系列活动，切实转变机关作风；全面开展“学习型”组织建设，培养全能型的工作队伍，实现干部职工由精通单一业务向熟悉全能业务转变；平时组织读书活动、各种球类比赛、青年团员联谊会、结对帮扶、慈善捐助、法律法规咨询等活动，促进干部职工身心健康。切实维护职工权益和社会稳定，2014年共处理劳动信访投诉和群体性突发事件共400宗，涉及人数约4059人，涉及金额约3059万元。

 

6、住建局

该单位将文明创建活动贯穿房地产和建设管理工作全过程，积极开展“青年文明号示范岗”、“文明科室”、“文明职工”评选活动，提高员工的参与度。配合市创文活动的统一要求，在全市建筑工地设置大型“创文”公益广告、宣传牌。在局宣传栏制作了“诚信宣传教育”专栏，不断增强员工诚信观念和规则意识。在全局开展“艰苦奋斗、勤俭节约”主题实践活动，严格内控管理措施，提高资源的使用效能。积极开展“绿道宣传暨重阳登山活动”、组织“工会杯”男子篮球赛等职工文体活动，丰富职工的业余文化生活。发挥社会保障职能，超额完成江门市保障房建设考核目标。

 

7、交通运输局

该单位重视员工思想道德建设，2014年组织本单位以及下属公路管理站举办4期道德讲堂活动，引导广大干部职工自觉做到爱岗敬业和学习“真善美”。以大项目为抓手，大力推动国道G325线鹤山过境公路、江罗高速鹤山段、江门大道鹤山连接线等重点工程建设。改变以往农村公路的补助方式，从奖励机制、考核制度、工程管理等方面入手，开创农村公路建设新局面。实施Y084龙双线等三条乡道大修工程，保证城乡路网体系健康运行。大力推进客货运输持续增长，全市道路运输完成客运量687万人次，完成货运量458万吨。

 

8、水务局

该单位加强思想理论和道德教育，在局的宣传栏张贴有关“公民道德规范，公民道德歌”等资料。积极争取上级资金支持，推进沙坪联围泵站更新改造工程、沙坪河下游二期改造整治工程、小农水重点县第二期项目、村村通自来水工程等一系列民生水利工程建设。加大投入改造旧供水主管道及城区残旧管网，提升镇级自来水供水能力。积极开展防灾减灾应急知识宣传活动，提高群众自救技能。抓好水务工程的诚信建设，在网上公开每宗水利工程的立项、设计及竣工验收等整个过程。

 

9、农林渔业局

    该单位大力推动行政权力公开透明运行，积极推行网上受理、网上办理、网上审批和网上监督等方式。把开展职工文体活动作为企业文化建设的重要组成部分，组织员工参加了趣味登山、市机关运动会、政企联谊等活动，丰富干部职工业余生活。积极开展各项帮扶贫困村和贫困户的脱贫工作，共帮扶各级贫困村11条，基础设施得到逐步完善，村容村貌大为改观。开展“新一轮绿化鹤山大行动”，累计投入造林绿化资金6000多万元，完成造林作业面积3.9万亩。积极争取各级资金投入，创新融资渠道，全市已落实各级农业专项资金投入14905万元。

 

10、文广新局

该单位把创建工作与市委市政府中心工作、日常工作相结合，推进文化繁荣发展。配合做好我市“三馆”建设规划工作，向市政府以及市政协提交规划设计意见建议。积极落实农家书屋提升工程，购置书籍近25000册，建设数字农家书屋56家。广泛开展基层文化活动，农村电影放映1680场次，观众达35万人次，流动书香车送书下乡活动20车次，举办各类文化进社区活动10多场。认真做好 “首届鹤山咏春文化节”前期筹划工作，搜集、完善“鹤山咏春拳”、“鹤山狮艺”等资料，为“鹤山咏春拳”、“鹤山狮艺”申报国家级非保项目打基础。

 

11、卫计局

该单位党委高度重视精神文明建设，充分发挥网络、宣传栏、电子屏幕等资源优势，进行精神文明建设的深度宣讲；在走廊、会议室等场所张贴提示牌，提倡节能减排、绿色环保和推广文明用语。通过广泛宣传卫生科普知识、发动全市市民参与爱国卫生运动，有效控制了登革热的蔓延和改善了城乡环境卫生面貌。全年共创建16条省和江门市卫生村，农村新建（改造）无害化卫生户厕1320间。新妇幼保健院大楼全面启用为市民服务，全面提升我市妇女儿童医疗水平。

 

12、审计局

该单位大力弘扬以“良知、责任、执著、专业、奉献”为核心价值理念的广东审计人精神，建设“审计文化书屋”， 打造干部职工教育阵地。以文明创建为契机，以道德讲堂为阵地，大力开展思想政治教育和理想信念教育，不断提升审计人的文明素质和道德修养。通过“四个强化”，即强化审计工作统筹、强化审计项目审理、强化跟踪审计方式、强化审计情况汇报等措施，进一步提升了审计质量和效能，全年完成审计（调查）项目23个，完成年度计划的135.29％，提出审计建议87条。

 

13、统计局

该单位加强统计文化建设和道德规范教育，经常组织干部职工开展党员义工活动和丰富多彩的文娱、体育活动，增强职工队伍的凝聚力和战斗力；结合道德讲堂，弘扬传统文化，举办了主题为“实事求是，服务基层”的道德讲堂活动，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的形式，不断增强全体统计人员为社会公众服务的观念。加强对经济社会发展的监测和分析，派发《统计月报》小册子、《2013年鹤山市国民经济和社会发展统计公报》，出版《今日鹤山》，为市委市政府准确判断形势，科学制定决策提供优质服务。

 

14、食药监局

为适应机构改革带来的职能改变，该单位开展岗位练兵、以老带新、在线学法、机关干部轮流授课等形式多样的培训，提高机关人员的整体素质和业务水平；为鹤山创文提供良好的食品药品安全环境，积极开展食品安全“三打两整治”、农村食品市场“四打击四规范”、医疗器械“五整治”、打击保健食品“四非”、集体食堂专项整治等十多个专项行动，有力规范了食品药品市场经营秩序，深入开展食品药品法律知识宣传进机关、进企业、进校园、进社区、进乡村等法律“五进”活动；与市文明办联合开展“文明餐桌”活动，将餐饮食品安全知识、文明礼仪知识等内容设计制作成宣传海报，免费派发至餐饮单位张贴。

 

15、体育局

该单位配合我市创文工作，推广“四项健康生活活动”，组织全市开展趣味健身活动、文体联谊活动、机关羽毛球赛、拔河比赛、健康舞比赛等形式多样的文体娱乐活动。实施惠民工程，改善体育中心公共设施，更新一批公共健身设施，投入10多万元资金购买体育器材支持村级完善和升级健身场地设施，抓好雅瑶、桃源、鹤城三个镇全民健身广场和城区8个社区体育健身公园建设工作。

 

16、旅游局

该单位配合我市创文开展文明旅游活动，印制和派发旅游文明行为指南和旅游文明公约，广泛传播文明旅游。配合举办鹤山首届美食旅游文化节，承办的活动包括鹤山市十大名菜比赛、文明旅游启动仪式等，充分展示鹤山饮食文化之精髓。对照国家4Ａ级旅游景区评定标准，逐步推进大雁山资源整合改造和景观提升工程。维护旅游诚信环境，组织旅游企业开展 “文明示范窗口”和“文明示范岗位”创建工作，强化旅游质量监管工作，切实维护游客合法权益。

 

17、鹤山广播电视台

该单位发挥自身职能，圆满完成市委、市政府和市文明办下达的各类社会公益专题片、公益广告片等节目的制作和播出任务，全年制作播出各类专题20多个，精神文明公益广告171条次，推出了《潮涌鹤山》、《文明家园》、《唐诗英雄》等新栏目，为建设幸福鹤山营造了良好的舆论氛围。先后开展了三场主题道德讲堂活动，进一步营造崇德尚善的良好工作氛围。筹集60余万资金在宅梧广播电视站建立了广播发射差转站，彻底解决了双合、宅梧等山区镇群众长期无法收听鹤山电台的问题。

 

18、妇联

该单位积极开展“爱心父母”大联盟活动，全年组织爱心父母结对帮扶316名困境儿童，一批先进集体和个人荣获广东省“爱心父母大联盟”荣誉奖章，帮扶工作受到上级和社会的肯定 。以援建“母亲安居房”、发放“爱心奶粉”等形式帮扶困境妇女儿童。主动与金融机构联系，举办妇女素质大讲堂活动，共举办各类讲座180场，受惠家长7万人次。市妇女儿童活动中心开展了丰富多彩的活动，充分发挥教育活动阵地作用。抓住“三八”节、“六一”节等节日，开展了“快乐厨艺，幸福女人”等丰富多彩的活动。

 

二、垂管系统

1、海关

该单位不断强化队伍建设，深入学习培育海关核心价值观，开展 “支部亮旗、守土有责”党旗上墙、岗位职责流程上墙等活动。服务地方经济，通过通关作业无纸化改革以及区域通关作业模式改革，全年为企业共节约报关时间1万多小时，节省通关费用20万元，通关效率在江门关区排名第一。认真履行海关监管把关职责，今年1-11月份，该单位监管进出境货物35.9万吨，货值14.52亿美元，为我市经济发展做出了突出贡献。该单位还扎实开展廉政专题学习、全关性文体活动、成立膳食委员会、慰问家庭困难职工等活动。

 

2、沙坪供电所

该单位文明建设成果显著，先后荣获中国南方电网公司表扬立功集体三等功和通报表扬、广东电网公司“安全在岗位”先进班组、江门供电局优秀供电所、江门供电局安全生产先进供电所、江门供电局信息化先进集体、鹤山市“创建活动党支部”二等奖等集体荣誉。在本职业务上，较好地完成了各项工作目标任务，关键指标稳步提升。至12月，供电量完成73812.58万千瓦时，同比增长7.1%，售电量完成73165.84万千瓦时，同比增长8.4%。安全运行天数持续创新高，未发生人身与设备事故。主动承担社会责任，保障中高考、大型晚会、重大节日的可靠用电，

 

3、地税局

该单位对办税服务厅进行了扩建，统一了办税服务的标准、要求和工作流程，做好征纳沟通和畅通税收信息工作，为纳税人提供简便、快捷、文明、优质的服务。今年1-11月份累计组织税费收入278773万元，其中税收收入160638万元，同比增长8.27%，增收12269万元。同时，该单位以开展群众路线教育实践活动和文明礼仪培训为契机，狠抓业务技能教育，建立健全各项管理制度，进一步提高地税人员思想理论水平和业务水平，强化了服务群众的意识。该单位还积极开展城乡基层党组织互帮互助、帮扶贫困村发展经济以及义工志愿服务等活动。

 

4、公路局

该单位积极开展公路特色文化建设，以信息报道、学习园地、宣传栏为文明建设、公路法规的宣传载体，通过开展创建“畅安舒美”的文明养护示范路劳动竞赛、建设职工之家、举办道德讲堂等活动，激励广大职工爱岗敬业、乐于奉献。发挥交通公路的“经济先行官”作用，协助抓好江番高速公路征地项目。提高国省道绿化和管护水平，完善有关路段标志标线，实现了年平均好路率达80%以上，国省道绿化率达100%。维护好路产路权，公路畅通无“三乱”。

 

5、工商局

该单位以高效服务和依法行政为主线，内强素质，外树形象。通过开展文明有礼规范服务活动、“奉献爱心”活动和廉洁清风创建活动，以文明建设展示队伍新形象。服务地方经济，为鹤山国际物流港、亚洲厨卫商城等大项目提供高效便捷的登记服务。严格执法，强化后续监管，结合商改“宽进严管”要求，启动全市商事主体信息管理和公示平台。通过领导挂点包干、领导干部带头驻场蹲点等措施落实对集贸市场“脏乱差”的整治，市场环境大为改善。下辖单位先后获得全国工商系统先进工商所、广东省巾帼文明岗等荣誉称号。

 

6、烟草专卖局

该单位以加强干部职工职业道德建设为突破口，通过开展各类业务技能培训、网络教育、三员先锋岗评比、廉政党课、道德讲堂以及党的群众路线教育实践活动等，提高了队伍业务技能水平和提升服务群众能力。2014年1-11月，累计销售收入（含税）为5.73亿元，同比增长8.88%，累计税金为7111万元，同比增长16.10%，为地方经济发展做出了贡献。

7、海事处

该单位深入开展精神文明创建活动，结合广东海事局“五精”（队伍精干、业务精湛、装备精良、管理精细、文化精美）海事处建设的总体要求，通过开展“四型海事”（学习型海事、责任型海事、服务型海事、创新型海事）建设学习实践活动，提高水上安全监管和服务质量。组织共建文明口岸活动，抓好海事文化建设，开展广东海事局廉政火炬鹤山站传递活动、道德讲堂、纪律教育月活动以及“水上交通安全知识进校园”活动。丰富职工文化生活，打造“职工之家”建设品牌，关心职工生活，改善职工生活活动环境。不断提高业务水平，开展“窗口办事效能”专项检查活动和文明办公“四个一”活动，为人民群众提供优质服务。

 

8、移动公司

该公司把企业管理与创建文明单位的工作结合起来，持续开展管理创新活动，构建TL9000（质量）、ISO14000（环境）和OHSAS18000（职安健）综合管理体系，引入全省首个GPEM（班组卓越绩效模式）表单化项目，大幅度缩减了班组内部的表单数量。公司在我市通信行业处于领军位置，近两年投资近6000万元推进地方4G网络建设，新建了100个基站，公路沿线、市区以及各镇中心区及村委实现了信号100%覆盖。积极完成年度利税任务，被江门国家税务局、江门地方税务局评为A级纳税单位。

 

三、公安系统

1、公安局出入境大队

该单位以创建文明单位为契机，狠抓队伍建设，开展“你今天微笑了吗”文明有礼培育和“出入有境、服务无境”活动，提升服务质量。以点带面，传播文明之风，利用LED播放器和液晶电视机，滚动播放市文明办和江门电视台制作的公益广告，在服务大厅等显要位置悬挂引导人们崇德修身、诚信有礼和宣传社会主义核心价值观的展板，向办证市民派发文明旅游宣传小册子。心系群众，相继推出网上办证、上门办证、电话预约、短信提醒、为群众打印申请表等二十项便民措施，想方设法在新址设置公交车站点，方便群众出行办证。热心公益，从2009年开始至今一直帮扶我市四户单亲家庭。业务上，今年1-11月大队共办理各类出国（境）证件130000人次，为群众解决急难事件1253余件，实现零差错、零投诉，深受群众好评，2009年至今，大队共收到群众送来的锦旗12面、牌匾3个和感谢信3封。

 

2、公安局刑巡大队

该单位主动创造机会与群众深入交流互动，开展“警营开放日”活动，组织民警子女参观办案中心、警用器材装备展示，观摩特警的反恐防暴技能表演，进一步拉近警民距离。积极参与防范和打击经济犯罪巡展活动，深入各镇（街）进行防范电信诈骗宣传，与广大市民进行面对面交流互动。单位内广泛开展篮球赛、足球赛等丰富多彩的文体活动，引导民警树立健康、向上的生活理念。2014年，该大队破获各类刑事案件1691宗，通过破案抓获各类违法犯罪人员1102名，打掉犯罪团伙69个,涉案243宗，增强了人民群众的安全感。

 

四、教育系统

1、鹤山一中

该校秉承“劳心劳力、达己达人”的办学理念，以丰富多彩的主题活动扎实推进精神文明建设。在德育教育方面，开展教职工的征文、“我的中国梦”书、画、摄影展评等活动，施行“诚信”、“感恩”等美德教育，利用“国旗下的讲话”、“南山广播”、橱窗和校园网的宣传教育，通过朗诵、演讲、扫墓、道德讲堂、科技节、文艺节、体育节等实践体验，完善了以校本课程为特色的德育工程。扎实开展争当“先进备课组”、“先进级组”、“教学工作先进个人”、“文明学生”和争创“文明班级”、“文明宿舍”等系列评比活动。在教学业务上，全面贯彻教育方针，推行感恩教育、兴趣教育和激情教育，学生素质得到全面提升，教学质量年年攀升，高考成绩连续多年高居江门地市榜首。

 

2、鹤华中学

该校坚持“立德立人，求真求新”的办学理念，高度重视师生的德育教育工作。通过专题会议、优秀教师经验汇报会、专家讲座、座谈会、个别谈心以及校本培训、校外培训等形式，切实抓好师德师风建设。重视校园文化的建设，利用《晨曦》、校园广播、宣传栏等宣传工具加大对各类先进、优秀教职工的宣扬力度，更新了校史长廊，新建了 “诺贝尔长廊”、院士长廊、鹤山风俗人文长廊和“优秀校友”宣传柱，营造浓厚的育人文化氛围。抓好教学教研工作，积极推进“体艺见长，低进高出，飞行员摇篮”等特色品牌的创建工作。

 

3、纪元中学

该校在多年教学中形成并丰富了“让每个学生都得到发展，让每个学生都获得成功”的办学理念，构建各具特色的班级文化，学生自主设计班级环境，教室的墙壁变成了学生学习创造的天地。校“雏鹰”文学社两度被评为“广东省优秀文学社”，刊物《雏鹰》获得全国优秀校刊一等奖。在师德建设方面，学校通过定期开展各种交流学习会，如德育经验交流会、青年教师座谈会、师徒结对等进行班主任工作交流与教学探讨，让班主任熟悉了解文明班评比等各项规定，掌握各项教学技能。

 

4、沙坪中学

该校不断拓宽德育工作渠道，狠抓学校德育和校园美化净化工作，形成全程育人氛围。在校长带领下，全体师生积极开展“争当文明班，要做文明人”的文明校园创建活动，实施“七大校园文明育人战略”，即“文明班评比制度育人战略”、“创建文明宿舍制度育人战略”、“沙中文明小管家自主管理育人战略”、“寻找沙中好人育人战略”、“诵读国学经典育人战略”、“沙坪中学常规礼仪育人战略”、“沙中特色家长学校育人战略”。加强校园文化建设，高标准建设了沙坪中学德育文化长廊，大力宣扬“孝”文化。推进素质教育，该校教育教学质量稳居市同类学校前列，物理科组被评为“广东省初中物理示范教研组”。

 

5、雅瑶中学

该校不断优化教学条件，投入170多万元更新教学设备设施，创建良好的校园环境。创新德育形式，开展形式多样的文体活动，举办包括“让爱唤醒心中的巨人”感恩励志教育演讲、“明德尚法梦想起航”文艺表演、“旷野炊烟，释放梦想”校内野炊等活动。积极发动社会热心教育人士在学校成立了3个助学基金，资助贫困家庭学生完成学业。办好家长学校，并充分利用道德讲堂、宣传栏、班会课、多媒体平台、《博雅》校刊、学校网站等宣传社会主义核心价值观、传统文化、禁毒与安全等。2014年该校获教育部授予的“语文教师专业化发展工程基地校”荣誉称号。

 

6、沙坪街道四小

该校积极构建和谐校园，扎实做好德育工作。一是通过定期开展文明班级、文明礼仪之星评比，“示范性文明办公室”评比、“感恩教育月”活动，“大家访”活动等，营造了师生、家长互相关心互相鼓励的氛围。二是深入开展校园文化建设，实施每天阳光一小时体育运动，常态化开展36个社团兴趣活动，丰富了师生的校园文化生活。三是重视德育课题研究，至12月共开展了“六个主题、三种途径”的生命教育活动，《生命教育活动设计研究》被评为广东省级子课题，江门市级课题。

 

7、沙坪街道文边小学

该校注重学生综合素质的培养，利用国旗下讲话、红领巾广播、宣传橱窗等文化阵地广泛宣传核心价值观。校园道德文化氛围浓厚，在校道旁墙壁设置“三字经”的壁画，走廊里悬挂了精美的名言警句，课室里悬挂了中外名人画像。学校全面实施素质教育，培养学生特长，开展“第二十一届校运会”、“美文诵读比赛”、“弘扬孝道树立良好家风”优秀家训收集传播等活动，大大丰富了学生的课余生活。同时，经常开展安全教育、心理健康教育、安全疏散演练等，培养了学生文明乐观，健康向上的人格。

 

8、桃源小学

该校积极开展校园精神文明建设，广泛设置名言警句、国学经典的宣传牌，新设两块大液晶电子显示屏向师生群众宣传校内新鲜信息、政策法规等。引导学生参与校园文化建设，参加主题班队会、大课间活动、办墙报、手抄报比赛、朗诵比赛以及校园文化艺术节等活动。开展师生“大阅读”活动，开放图书馆，每个班下放100本图书供学生阅读，每天中午12：10-12：35是全校学生的课外阅读时间，每月评选优秀的读书心得并进行奖励。组织师生参加敬老院慰问、清扫街道义务劳动等有意义的社会公益活动。

 

9、向阳花幼儿园

该幼儿园开展丰富多彩的校园活动，提升了幼儿园的文化氛围和艺术氛围。开展“颂师德，铸师魂”教师演讲比赛、“向阳花大舞台”系列活动、特色美术活动、“手拉手”半天观摩活动等，让师生在快乐中共同成长。通过开展流动红旗，文明班评比活动，增强了幼儿的集体荣誉感和责任感。开展感恩教育，组织“我给妈妈制作三八节日礼物”、“我帮妈妈做家务”等活动。该幼儿园还利用家长的资源和家庭教育的优势，驾起家园共育之桥，增强家长与幼儿园、家长与家长、家长与幼儿之间的感情。

 

10、沙坪街道幼儿园

该幼儿园多方筹措一百多万元，改善办园条件，美化校园环境。开展师德教育，组织教师学习培训，提高师资素质。通过开展科研活动、邀请专家解读等形式，全面学习和实施《3-6岁儿童学习与发展指南》，深化对学前教育课程的理解，掌握促进幼儿学习与发展的教育方法。开展省级课题《美动鹤山画中游》研究活动，提升本园的科研实效及教科研水平。聘请体育学院毕业的专业男性体育老师组织体育教学活动，大大提高了幼儿参加体育活动的兴趣，促进幼儿身心健康和谐发展。

 

 

五、卫计系统

1、人民医院

该院积极参与全市精神文明建设，院艺术队演出舞蹈以及编演小品参加“文明传递暨身边好人好事现场交流活动”，副院长胡小强参加道德模范进学校、进社区活动。推动医院行风建设，开展行业作风专项治理、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为专项行动、“三好一满意”和“创先争优”等活动。加强医院内部管理，实施医院绩效管理和5S管理，创新院长及职能部门行政查房模式，实行护理行政岗位垂直管理体制和完善电子信息病历质控管理，不断提高医疗服务水平。热心社会公益活动，推出义诊咨询、公益健康知识讲座等活动。该院李练喜同志作为第二十六批援非中国医疗队队员圆满完成两年援非任务载誉归来。

 

2、计生服务站

该单位积极构建学习型集体，定期对员工进行业务培训，并积极鼓励和支持员工进行学习进修，使员工的整体业务水平逐步得到提高。加强医德医风学习，增强员工的服务意识，牢固树立一切为育龄群众服务的思想，通过学习《计划生育技术服务职业道德规范》等道德规范学本，积极开展向先进模范学习的活动，举办多种形式的以“爱岗、敬业、奉献”为主题的道德建设活动，增强员工的服务意识。

 

3、桃源卫生院

该院关心员工的生活，听取员工的意见和建议，努力为他们办实事，及时解决员工普遍关心的问题，解除他们的后顾之忧；积极开展各类有益身心的文娱体育活动，丰富员工的生活。积极开展健康教育和居民健康档案建档工作，在每村的卫生站设置了健康宣传栏，并定期更新资料，积极利用下乡义诊送医送药、随访和出诊的机会给群众做卫生宣教工作和发放宣传资料。为65周岁以上老人免费体检（335人次），并定期随访，对体检和随访发现的健康问题，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预，发放健康处方。

 

4、址山卫生院

该院注重职业道德教育，组织职工学习《医德行为规范和实施细则》，建立健全的医德医风考评机制，实行晋升专业技术职务医德医风一票否决制。开展文明优质服务，在全院开展“服务标兵”、“优秀管理者”、“先进工会工作者”、“业务技术操作能手”、“优秀病历”评比活动。加大医院文化建设力度，利用节假日（三八妇女节、五一国际劳动节、五一二护士节、七一党的生日、十一国庆节等）开展形式多样、内容丰富的文体活动，寓教于乐。进一步加强医院内外环境建设，抓好住院综合楼建设，注重医院环境卫生，保持医院环境净化、绿化、美化、亮化，努力创造出创建文明单位的优美环境、优质服务和优良秩序氛围。

 

六、国企工委以及镇街企业系统

1、市路灯公司（国企党工委）

该公司积极配合创文工作，利用路灯灯杆作为公益广告宣传平台，在城区主要路段安装广告支架共349个，悬挂创文公益广告数量≥广告总数的30%。加强路灯的建设和维护，安排专人巡查城区各片的路灯照明设施，设备完好率达99%，保证人民群众夜间出行安全，也为沙坪城区的夜晚增添了靓丽的风景。切实抓好城市照明的节约用电工作，通过安装节能路灯控制箱、电子镇流器、节点控制器、太阳能发电装置等设备，2014年全年节约用电561718.6kw/h，节省电费558847.7元，少排放421.29吨二氧化碳。

 

2、明可达实业有限公司（沙坪街道）

该公司把企业文化建设作为精神文明建设的有效载体，开展形式活泼、主题健康的各种活动，通过举办各项康乐活动以及丰富多彩的文体活动，宣传企业精神和企业核心价值观，加强员工精神文明教育。关心员工，正确处理好公司与员工的关系，做到倾听员工的声音，沟通思想感情，解决员工困难。注重诚信建设，2010年被广东省工商行政管理局授予“连续二十二年守合同重信誉企业”称号。以实施人才工程为基础，结合企业的实际和发展需要，要做到积极发现人才，大力培养人才，合理使用人才。从2010年开始，在江门组建了一个节能电机研发团队，开发出了一系列具有自主知识产权的稀土永磁变频电机，有多项成果成功申报了中国专利，攀上了该技术的多个制高点。

 

3、 隔朗五金实业有限公司（雅瑶）

该公司大力推进企业文化建设，坚持精神文明建设、企业文化建设与中心工作相结合，把企业文化渗透到公司各个方面，进一步抓好安全文化、质量文化、廉洁文化等子文化建设。进一步宣传公司核心价值观和精神理念，让“我与公司共命运，公司与我共发展”的理念深入人心，结合春节、端午、中秋等传统节日，开展丰富多彩的民俗、文体活动和旅游活动，建设具有特色的优秀企业文化。重视安全生产，把安全竞赛融入到企业安全长效管理机制中，在全公司开展“安全生产无事故”活动，完善、落实安全生产责任制。

 

4、 雅图仕印刷有限公司（古劳）

该公司一直以来秉承“以人为本，以策为上，以质为根，以果为宗”的管理宗旨，持续提升职工素质、产品及服务质量、创新技术及生产能力，为客户提供专业的全方位问题解决方案，同时还获得30多项国际管理体系标准认证，保证企业在生产、环境保护、职业健康安全、信息安全等方面均符合国际标准。以人为本，关爱职工，积极构建和谐企业，每年春节公司管理层都到外地员工家中慰问。公司守法诚信经营，董事长冯广源先生获得2014年10月中国好人榜诚实守信类好人。积极承担社会公民责任，回馈社会，热心支持社会公益事业，公司创办至今，累计捐资超过6,500万人民币。

 

5、中迅新型材料有限公司（龙口）

该公司坚持以人为本，狠抓精神文明建设，定期组织员工学习培训，举办员工外出交流活动、公司意见反馈及年终总结晚会等，建立和谐的劳动关系。重视科技发展，以“科技为本，锐意创新”为发展宗旨，引进国外高端全自动智能实体面材生产线打造出卓越的优质产品。公司创立行业首个科研中心，培养专业科研人员，打造行业研发队伍。公司定期委托政府和业界有资质的机构对作业场所环境进行检测，建立安全健康的工作环境。热心参与社会公益，结对帮扶沙云村委会，支持龙口镇教育和医疗卫生设施建设方面累计达20多万元。

 

6、新红阳实业有限公司（桃源）

该公司注重公司员工的思想建设，把思想政治教育贯穿于企业各项工作之中，通过播放革命历史电影（如转折中的邓小平）、厂务公开等形式了解党的光辉历史。成立企业商学院，每周六定为公司员工学习时间，不断提高员工工作技能和水平。积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理，大力弘扬劳动模范事迹，完善公司《新红阳之星评选管理办法》，2014年共评新红阳之星15名、质量优胜个人3名、质量优胜团队3个、个人技能竞赛3名。

 

7、春茂农牧有限公司（鹤城）

该公司注重提高员工素质，制定年度培训计划，2014年共举办各类培训班40期，带动了广大干部员工学习的不断深入，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。大力开展企业文化建设，开展 “我靠公司生存，公司靠我发展”的大讨论，通过学习、讨论，进一步提高了广大干部员工团结奋斗的意识，还规范了文明现场安全质量揭示牌、宣传栏、图片栏、事务公开栏。不断改善员工工作和生活条件，投入十多万元对公司绿化进行了重新规范布局，修建了羽毛球场一个，使公司实现了亮、绿、净、美。

 

8、舒柏雅实业有限公司（共和）

该公司注重生产质量，与众多国内、外大品牌建立了互惠共赢的稳定合作关系，于2013年荣获广东省美容行业“超膜奖”。积极回馈社会，每年都对学校、敬老院、家境困难的员工进行捐资赞助，并成立专员进行回访跟进，以落实捐资赞助工作。每年的节假日都组织形式多样的文化活动，丰富员工的业余生活，促进员工之间的沟通交流，提高公司员工的凝聚力和归属感。

 

9、标达五金实业有限公司（址山）

该公司注重企业形象，提倡文明和谐发展。大力改善员工的工作环境和生活条件，注重员工的素质培养，有计划的开展技能、安全、管理等方面的培训，提升员工价值。注重员工的业余生活，经常组织运动会、员工生日会、员工外出旅游等文体活动，每年春节后的员工返岗率达到98%以上。大力改善厂区办公和生活环境，投入10多万元种植桧柏、米兰、榕树等植物，建有乒乓球室一个、羽毛球场一个，电视室、阅览室各一间，并设有专车免费接送员工上下班。公司于2011年成立标达基金会，项目分别为助学金、奖学金、扶贫基金和慰问金，多年来帮助几百人次的员工家庭度过各种难关，深得广大员工的赞许。

 

10、加伦加天然山泉水有限公司（宅梧）

    该公司注重产品质量、安全生产及环保建设等，运用企业文化这一软实力，追求“健康、环保、安全”的品牌理念，把“精诚团结、共创美好明天”作为企业文化的核心。为保护好环境，公司加大投入进行植树造林，确保树木覆盖率95%以上，切实保护好水源环境。热心公益，参与清远水灾救助。产品知名度不断提升，被选为广东体育大赛指定饮用水、广东十佳品茶专用水，并成功签约出口中东市场。

 

11、国靖家具有限公司（双合）

该公司注重在内部培养高素质人才队伍的同时，引进了大批专业精干的研发人才，并因应未来以创新为中心的经营策略，2008年成立台北设计中心，与广州设计中心互相配合。公司实现产品多元化分类及整合，主产品远销美国、欧盟、俄罗斯等。经常组织员工举办篮球、台球、拔河等各种各样的文体活动，参加镇府举办的各项文娱活动，不断深化企业的文化底蕴及丰富员工们的业余文化生活。